Subsidio para fomentar la contratación de trabajadores mayores de 55 años

El subsidio "Experiencia Mayor" del Sence busca fomentar la contratación y capacitación de personas mayores de 55 años, ofreciendo a las empresas una bonificación del 60% del Ingreso Mínimo Mensual por hasta 6 meses, con la posibilidad de extenderse por 6 meses más con una bonificación del 20%. Además, las empresas recibirán un bono de capacitación de hasta $400.000 por cada persona contratada.

La directora nacional del Sence, Romanina Morales Baltra, destacó que este programa ofrece beneficios integrales tanto para las empresas como para las personas trabajadoras. Las empresas podrán reducir sus costos laborales y mejorar su productividad, mientras que las personas trabajadoras tendrán la oportunidad de acceder a formación al interior de la empresa, lo que es muy positivo para su desarrollo profesional.

Para postular al programa, las empresas deben cumplir con ciertos requisitos, como ser contribuyentes de primera categoría del decreto ley N°824, tener al menos un trabajador contratado, haber realizado al menos una declaración anual de impuestos y estar inscritas en el Registro de Entidades receptoras de fondos públicos del Sence.

Las empresas interesadas tienen un plazo de 20 días hábiles desde la firma del contrato para postular al beneficio. Este programa representa una oportunidad para las empresas de promover la inclusión laboral de personas mayores y aprovechar su experiencia y conocimientos.