El empleo formal privado continúa mostrando señales de desaceleración. Según el último informe de Buk, durante el trimestre mayo-julio de 2026 este indicador registró una caída interanual de 0,8%, marcando su segundo retroceso consecutivo. El descenso estuvo impulsado principalmente por las bajas de mayo (-3,2%) y junio (-3,7%), mientras que el empleo masculino disminuyó un 1,6% y el femenino mostró un leve crecimiento de 0,3%. Para Carlos Rencoret, cofundador de P-guita.cl, este escenario pone de relieve la necesidad de hacer más eficientes los procesos de contratación. “Cuando el mercado laboral pierde dinamismo, las oportunidades siguen existiendo, pero es fundamental que las personas puedan acceder a ellas de forma rápida y sencilla. Reducir las barreras de postulación puede marcar una diferencia tanto para quienes buscan empleo como para las empresas que necesitan contratar”, afirma. En este contexto, la digitalización de los procesos de reclutamiento cobra mayor relevancia. Cada vez más personas utilizan el teléfono móvil como principal herramienta para buscar trabajo, por lo que plataformas que permiten conocer vacantes y postular desde canales de uso cotidiano, como WhatsApp, buscan responder a ese cambio en los hábitos de los postulantes. “Muchas veces el problema no es la falta de interés por una oferta laboral, sino la complejidad del proceso para postular. Si una persona debe completar varios formularios o crear distintas cuentas, es probable que abandone el proceso antes de finalizarlo. Simplificar ese recorrido ayuda a conectar más rápido la oferta y la demanda laboral”, explica Rencoret. El ejecutivo agrega que esta necesidad es especialmente evidente en sectores con alta rotación y contratación permanente, como gastronomía, comercio, logística y servicios, donde las empresas requieren cubrir vacantes en plazos acotados para mantener su operación. “Hoy la tecnología permite acercar las oportunidades laborales a las personas desde herramientas que ya forman parte de su día a día. En un escenario de menor crecimiento del empleo, facilitar el acceso a las vacantes y acelerar la postulación puede contribuir a que las contrataciones sean más eficientes”, concluye el cofundador de P-guita.cl. Fuente: Publimetro
El empleo formal privado continúa mostrando señales de desaceleración. Según el último informe de Buk, durante el trimestre mayo-julio de 2026 este indicador registró una caída interanual de 0,8%, marcando su segundo retroceso consecutivo. El descenso estuvo impulsado principalmente por las bajas de mayo (-3,2%) y junio (-3,7%), mientras que el empleo masculino disminuyó un 1,6% y el femenino mostró un leve crecimiento de 0,3%. Para Carlos Rencoret, cofundador de P-guita.cl, este escenario pone de relieve la necesidad de hacer más eficientes los procesos de contratación. “Cuando el mercado laboral pierde dinamismo, las oportunidades siguen existiendo, pero es fundamental que las personas puedan acceder a ellas de forma rápida y sencilla. Reducir las barreras de postulación puede marcar una diferencia tanto para quienes buscan empleo como para las empresas que necesitan contratar”, afirma. En este contexto, la digitalización de los procesos de reclutamiento cobra mayor relevancia. Cada vez más personas utilizan el teléfono móvil como principal herramienta para buscar trabajo, por lo que plataformas que permiten conocer vacantes y postular desde canales de uso cotidiano, como WhatsApp, buscan responder a ese cambio en los hábitos de los postulantes. “Muchas veces el problema no es la falta de interés por una oferta laboral, sino la complejidad del proceso para postular. Si una persona debe completar varios formularios o crear distintas cuentas, es probable que abandone el proceso antes de finalizarlo. Simplificar ese recorrido ayuda a conectar más rápido la oferta y la demanda laboral”, explica Rencoret. El ejecutivo agrega que esta necesidad es especialmente evidente en sectores con alta rotación y contratación permanente, como gastronomía, comercio, logística y servicios, donde las empresas requieren cubrir vacantes en plazos acotados para mantener su operación. “Hoy la tecnología permite acercar las oportunidades laborales a las personas desde herramientas que ya forman parte de su día a día. En un escenario de menor crecimiento del empleo, facilitar el acceso a las vacantes y acelerar la postulación puede contribuir a que las contrataciones sean más eficientes”, concluye el cofundador de P-guita.cl. Fuente: Publimetro
