Temáticas están relacionadas con informalidad, barreras idiomáticas, gestión de capacitaciones y generación de políticas focalizadas en mejorar sus actuales condiciones.
Durante noviembre y diciembre, se está desarrollando en la Región de Los Lagos un diagnóstico respecto a la realidad laboral de los extranjeros en la zona, mediante el “Programa de Diálogo sobre el trabajo migrante: contratación segura, formalidad laboral y trabajo decente”
La iniciativa es impulsada por la Subsecretaría del Trabajo y ejecutada a través de la Vicaría de Pastoral Social Caritas, dependiente del Arzobispado de Santiago.
Las temáticas están relacionadas con informalidad laboral, barreras idiomáticas, gestión de capacitaciones y generación de políticas focalizadas en mejorar las condiciones que presentan los colectivos migrantes.
El seremi del Trabajo, Mauro González, quien integra la mesa, indicó que esta es una temática prioritaria para el Gobierno, por lo que “es importante que generemos mayor coordinación con los organismos técnicos, como las Gobernaciones Provinciales y Extranjería. Además, debemos impulsar mejores vínculos laborales entre empleadores y trabajadores, y de esta forma, contribuir a disminuir la informalidad; la inseguridad y los riesgos que están viviendo los extranjeros en la Región de Los Lagos y en todo el país”.
Agregó que “hemos propuesto generar una alianza pública-privada en la que deben estar presentes los representantes de las comunidades de inmigrantes y así poder establecer diálogos que permitan entregarles soluciones concretas”.
El último Censo indica que existen 8.000 extranjeros en la región, concentrando principalmente sus ocupaciones en el sector comercio, con un 18,1%; actividades de hogares 14% y alojamiento y servicios de comida con un 12,4%.
Según la misma medición, esta zona concentra el 1% de los inmigrantes a nivel nacional, los que cuentan con 11,6 años de escolaridad y una edad promedio de 33 años.
Fuente: Soy Puerto Montt
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