Con la participación de la Seremía y la Inspección del Trabajo, entre este lunes y martes se reanudaron las conversaciones entre SalmoFood y el Sindicato Ernesto Diaz, uno de los dos con que cuenta la compañía y que permanece en huelga legal.

En la ocasión, siempre en la idea de alcanzar acuerdos que permitan terminar con el conflicto, SalmoFood añadió elementos adicionales a su propuesta y durante las reuniones de trabajo se llevó a cabo, además, una clarificación de cada uno de los puntos que se encuentran dentro de las negociaciones iniciadas en noviembre.

El Gerente de Recursos Humanos de SalmoFood, Nelson Betancourt, valoró la recuperación del clima de diálogo experimentada en estas jornadas, agradeció la mediación de la Seremía y la Inspección del Trabajo y manifestó su optimismo respecto de la respuesta que deberá entregar hoy el sindicato, a la propuesta efectuada por la compañía.